只有我们大家团结一致,为共同的目标而努力,才能长期实现创新、扩张和客户满意。我们精心挑选员工,重视以客户和解决方案为导向的思维方式。通过公开的沟通、培训课程和容易获得的信息,我们创造了一个充满活力的环境,使我们的员工能够与公司一起发展和成长。我们提倡创业性的、有目的的行动,同时也时刻牢记人性的一面。
我们的《商业原则准则》为 Verder 集团内的所有员工和公司设定了良好的道德实践标准。它是员工之间、员工与业务伙伴之间以及员工与环境之间负责任和相互尊重行为的基础。Verder DNA 描述了我们的企业文化和与众不同的价值观。DNA 详细描述了我们的员工在工作中必须具备的特质,以便在我们在组织中取得成功。
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我们的企业文化:团结就是力量
作为 Verder 集团的一员,我们以创业者的心态积极进取,从不忽视个人。我们的国际组织高度重视多样性。 我们在一起工作就像一个家庭:我们关心我们的同事,关心他们的个人和职业发展。我们每天相互信任,相互支持。我们开诚布公地沟通,并坚持自己的决定。我们与人交谈,而不是谈论他人,并相互尊重。我们从不将自身利益凌驾于整体利益之上。 我们在具有挑战性的情况下承担责任,并投入全部精力共同寻找解决方案。我们无所畏惧地解决问题,而不是把问题留给别人去解决。 我们带着激情和信念完成任务,因为工作是我们满足感的重要来源,影响着我们和客户的生活。 我们希望全面准确地了解情况。 我们深入源头,关注每一个细节,同时不忘大局。我们根据事实和目标做出决策; 我们务实、专注、富有竞争力。我们是问题解决者和决策者,有个性但不自负。我们以公司利益为重,从错误中吸取教训,不断改进。